1
Aloitetaan! Mikä motivoi sinua eniten esihenkilötyössä?
Pakollinen
Tiimin kehittäminen ja valmentaminen
Tulosten saavuttaminen ja tavoitteiden täyttäminen
Asiakassuhteiden hoitaminen ja palvelun laatu
Prosessien sujuvoittaminen ja organisointi
2
Kuinka paljon sinulla on kokemusta esihenkilötehtävistä?
Pakollinen
Yli 5 vuotta
3-5 vuotta
1-3 vuotta
Alle vuosi tai ei vielä kokemusta
3
Onko sinulla kokemusta palveluliiketoiminnasta?
Pakollinen
Kyllä, useamman vuoden kokemus palvelualalta.
Kyllä, jonkin verran kokemusta palvelutehtävistä.
Vasta vähän kokemusta, mutta vahva halu oppia.
Ei kokemusta palvelualalta.
4
Millainen kokemus sinulla on KPI-mittareiden sekä talouden seurannan parissa työskentelystä?
Pakollinen
Laaja kokemus!
Perustason kokemus.
Ei lainkaan kokemusta.
5
Onko sinulla kokemusta palveluiden analysoinnista ja kehittämisestä datan pohjalta?
Pakollinen
Kyllä on!
Minulla on vain vähän kokemusta tästä.
Ei, minulla ei ole tästä vielä kokemusta.
6
Millainen osaamistaso sinulla on ERP- ja CRM-järjestelmien käytössä?
Pakollinen
Hyvä osaaminen, käytän ERP- ja CRM-järjestelmiä sujuvasti ja hyödynnän niitä työssäni.
Perustason osaaminen, olen käyttänyt järjestelmiä ohjeiden mukaan.
Minulla ei ole kokemusta ERP- tai CRM-järjestelmien käytöstä.
7
Työ sisältää tiivistä yhteistyötä sidosryhmien kanssa. Miten arvioisit vuorovaikutustaitojasi?
Pakollinen
Erinomaiset – sujuva kommunikointi eri tahojen kanssa
Hyvät – onnistun yhteistyössä hyvin
Kohtuulliset – kehityn jatkuvasti
Perustaso – tarvitsen vielä harjoitusta
8
Haluatko kuulla meistä lisää ja voimmeko ottaa sinuun yhteyttä tähän työpaikkaan liittyen?
Pakollinen
Kyllä, ehdottomasti!
Olisin kiinnostunut kuulemaan lisää.
Ei tällä kertaa, kiitos.
9
Mikä on nimesi?
Pakollinen
10
Sähköpostiosoitteesi?
Pakollinen
11
Entä puhelinnumerosi?
Pakollinen
Annan suostumukseni tietojeni käsittelyyn rekrytointitarkoituksiin. Olen lukenut
käyttöehdot
ja
tietosuojakäytännön
ja hyväksyn ne.
Powered by
Evästeasetukset