Työnjohtaja

Aloitetaan perustiedoilla! Minkä verran sinulla on kokemusta esihenkilötyöstä ja/tai työnjohdosta?

Pakollinen

Yli 5 vuotta kokemusta tiimin johtamisesta ja työnjohdosta

3-5 vuotta kokemusta esihenkilötehtävistä

Alle 3 vuotta kokemusta esihenkilötehtävistä

Minulla ei vielä ole kokemusta esihenkilötehtävistä.

Millainen on tekninen koulutustaustasi?

Pakollinen

Tekninen korkeakoulututkinto sekä lisäkoulutusta alalta

Tekninen AMK-tutkinto tai vastaava

Tekninen perustutkinto

Ei teknistä koulutusta, mutta käytännön osaamista.

Mikä on kokemuksesi liikkuvan kaluston huolto- ja korjaustoiminnasta?

Pakollinen

Yli 5 vuotta kokemusta liikkuvan kaluston huolto- ja korjaustoiminnasta

2-5 vuotta kokemusta liikkuvan kaluston huolto- ja korjaustoiminnasta

Alle 2 vuotta kokemusta liikkuvan kaluston huolto- ja korjaustoiminnasta

Ei kokemusta liikkuvan kaluston huolto- ja korjaustoiminnasta, mutta muuta teknistä huoltokokemusta.

Miten kuvailisit englannin kielen taitoasi?

Pakollinen

Sujuva - pystyn kommunikoimaan vaivatta sekä suullisesti että kirjallisesti.

Hyvä - selviydyn työelämän tilanteista hyvin.

Tyydyttävä - perusasiat onnistuvat, mutta haastavammat tilanteet tuottavat vaikeuksia.

Heikko - vain välttämättömät perustaidot.

Miten arvioisit IT-osaamistasi?

Pakollinen

Erinomainen - hallitsen monipuolisesti eri ohjelmistoja ja järjestelmiä, opin nopeasti uusia.

Hyvä - käytän sujuvasti tavallisimpia ohjelmistoja ja opin uusia järjestelmiä.

Perustaso - hallitsen perusohjelmistot, mutta uusien järjestelmien opettelu vie aikaa.

Rajallinen - käytän vain välttämättömiä ohjelmistoja.

Miten toimit paineen alla ja kiiretilanteissa?

Pakollinen

Olen parhaimmillani paineen alla - pystyn tekemään nopeita päätöksiä ja priorisoimaan tehokkaasti.

Selviydyn hyvin painetilanteissa ja pystyn pitämään useita asioita hallinnassa samanaikaisesti.

Pärjään kohtuullisesti, mutta pitkittynyt paine vaikuttaa suoritukseeni.

Painetilanteet ovat minulle haastavia ja vaikuttavat päätöksentekooni.

Millainen on johtamistyylisi tiimin motivoinnissa?

Pakollinen

Kannustava ja osallistava - luon positiivisen ilmapiirin ja annan vastuuta tiimilleni

Tehtäväkeskeinen - keskityn enemmän tehtävien suorittamiseen kuin tiimin dynamiikkaan.

Tavoitteellinen - asetan selkeät tavoitteet ja annan rakentavaa palautetta.

Ohjaava - annan selkeät ohjeet ja valvon työn etenemistä.

Kerro vielä lopuksi, miten suhtaudut asiakaspalveluun teknisessä ympäristössä?

Pakollinen

Etsin aina parhaat ratkaisut asiakkaille teknisessä ympäristössä.

Pidän asiakaspalvelua tärkeänä osana työtäni ja pyrin löytämään toimivia ratkaisuja.

Hoidan asiakaspalvelun asiallisesti, mutta keskityn enemmän tekniseen puoleen.

Asiakaspalvelu ei ole vahvuuteni, olen enemmän tekninen asiantuntija.

Haluatko kuulla meistä lisää ja voimmeko ottaa sinuun yhteyttä tähän työpaikkaan liittyen?

Pakollinen

Kyllä, ehdottomasti!

Olisin kiinnostunut kuulemaan lisää.

Ei tällä kertaa, kiitos.

Mikä on nimesi?

Pakollinen

Mikä on sähköpostiosoitteesi?

Pakollinen

Entä puhelinnumerosi?

Pakollinen

Annan suostumukseni tietojeni käsittelyyn rekrytointitarkoituksiin. Olen lukenut käyttöehdot ja tietosuojakäytännön ja hyväksyn ne.